Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159 Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации
| Обозначение | Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159 |
|---|---|
| Наименование документа | Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации |
| Категории | Постановления |
| Аннотация | Настоящая Типовая инструкция распространяется на нанимателей всех организационно-правовых форм независимо от формы собственности и направлена на выполнение нанимателями обязанностей по охране труда, реализацию государственной политики в этой области. Настоящей Типовой инструкцией определены цель, задачи, основные виды и объекты контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации. Признана утратившей силу Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 г. № 51 |
| Организация, утвердившая документ | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь |
| Дата утверждения | 26.12.2003 |
| Дата ввода в действия | 01.03.2004 |
| Дата прекращения действия | 28.06.2020 |
| Состояние | Отменен |
| Тематические рубрики | ОХРАНА ТРУДА, ЭКОЛОГИЯ, Безопасные условия труда, промсанитария |
| Заменен документами | Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51 Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях |
| Полнотекстовые документы | Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации" Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 г. № 51 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях" |
